Regionalna gospodarska zbornica Celje sodeluje kot partner v projektu »Ustvarjanje podpornega okolja za izboljšanje delovnih procesov in razmer na področju varovanja zdravja v gradbeništvu«, ki se izvaja v okviru socialnega partnerstva v sestavi: nosilec Univerzitetno in raziskovalno središče Novo Mesto, partnerji: Območna obrtno-podjetniška zbornica Celje, Sindikat cestnega gospodarstva Slovenije, Sindikat delavcev s Skupini CM Celje, Pergam konfederacija sindikatov Slovenije, ki ga delno sofinancirata ESS ter MDDSZ in se izvaja v okviru operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007 – 2013.

V okviru projekta pričenjamo v mesecu novembru z izvajanjem programov usposabljanj, ki so namenjeni tako managementu, predstavnikom strokovnih služb kot tudi zaposlenim v organizacijah gradbene panoge. Usposabljanja se bodo dotikala številnih tem, ki se navezujejo na izboljševanje delovnega okolja.Namenusposabljanj je razvoj in dvig kompetenc vodij, vodenih sodelavcev in strokovnih služb s ciljem zmanjševanja stresa, absentizma, prezentizma, fluktuacije in zdravja ter varnosti pri delu, ter usposobitev posameznih ciljnih skupin za učinkovitejše obvladovanje negativnih vidikov delovnega okolja ter vnašanja izboljšav v delovne sredine.

Za dodatne informacije glede ponudbe usposabljanj

se obrnite na koordinatorico usposabljanj v okviru projekta: Racio razvoj d.o.o., Lava 2b, 3000 Celje, ga. Martina Trobiš, tel: 03 428 76 24 oziroma na spletno stran: www.racio-razvoj.si. Usposabljanja, ki bodo v okviru projekta ESS izvedena v novembru in decembru 2011, so navedena v spodnji tabeli.

 Udeležba na vseh usposabljanjih je za vse udeležence brezplačna!

obvezna predhodna prijava s priloženo prijavnico oziroma z
e-prijavnico na dnu te strani, ki jo izpolnete in pošljete s klikom na gumb POŠLJI. 

 

Zap.št.	Tema usposabljanja	Izvajalec	Termin (od 9,00-13,00 ure)
1.	Standardni delovni postopek	JMC Jože Makoter	25.11.2011
2.	Razvoj motivacije za gibanje in zdravo življenje kot dela individualne profesionalne učinkovitosti	Racio razvoj d.o.o.	29.11.2011
3.	Novosti na področju varnosti in zdravja pri delu (ZVZD-1)	KOVA d.o.o.	30.11.2011
4.	Učinkovito vodenje sestankov	Racio razvoj d.o.o.	6.12.2011
5.	Timsko delo	Mag. Tatjana Štinek	7.12.2011
6.	Vpliv stresa, absentizma, fluktuacije in izgorevanja na delovnem mestu na uspešnost organizacije	Racio razvoj d.o.o.	8.12.2011
7.	Reševanje problemov in sistem stalnih izboljšav	JMC Jože Makoter	13.12.2011
8.	Ukrepi za izboljševanje varnosti in zdravja pri delu v gradbeništvu	KOVA d.o.o.	14.12.2011
9.	Inšpekcijski nadzor in evidence na področju dela	Melita Ambrož, univ.dipl.prav.	15.12.2011
10.	Disciplina, slabo delo in oblikovanje pritožb	JMC Jože Makoter	19.12.2011
11.	Programi promocije zdravja	KOVA d.o.o.	21.12.2011
12.	Sodobne prakse ravnanja z ljudmi pri delu	Racio razvoj d.o.o.	22.12.2011

 

  

1. Standardni delovni postopek,

 v petek, 25.11.2011 od 9,00-13,00

Skozi delavnico bodo udeleženci spoznali, zakaj potrebujemo standardne delovne postopke in kako le-te upravljati.  

Vsebina programa:

• Kaj je standardni delovni postopek (SDP)
• Ključne zahteve
• Funkcije SDP
• Dokumentiranje SDP
• Postopek izdelave SDP

Izvajalec: JMC, Jože Makoter.

2. Razvoj motivacije za gibanje in zdravo življenje kot dela individualne profesionalne učinkovitosti,

v torek, 29.11.2011, od 9,00-13,00

Posamezniki se pogosto ravnamo v okvirih lastnega, praviloma vzgojno uveljavljenega vrednotnega sistema. V primerih, ko ta ne vključuje nujnih gibalnih navad in navad zdravega prehranjevanja, je to naloga vsakega ambicioznega človeka, vključenega v profesionalno okolje. In ker naloga ni lahka za doseganje takšnih ciljev posegamo po vzorih, vzorcih in rešitvah ter dobrih praksah ljudi, ki jim je to uspelo. V programu tako osvojimo veščine uveljavljanja zdravega življenjskega sloga, ki nam prinese koristi in novo kakovost tako v zasebno kot v profesionalno sfero. Program je namenjen vodjem, kadrovskim ekspertom, ključnim sodelavcem, sindikalnim zaupnikom, predstavnikom zaposlenih.

Vsebina:

• Odgovornost za lastno profesionalno učinkovitost
• Elementi lastne profesionalne učinkovitosti
• Vloga zdravega življenjskega sloga in pot do njega
• Razvoj motivacije za gibanje
• Osebnostna rast in osebnostni razvoj
• Razvoj motivacije in samomotivacije za gibanje

Izvajalec:Racio razvoj d.o.o., Matjaž Ahac, univ.dipl.soc.

3. Novosti na področju varnosti in zdravja pri delu (ZVZD-1),

v sredo, 30.11.2011, od 9,00 do 13,00

Udeleženci se bodo seznanili z novostmi novega Zakona o varnosti in zdravju pri delu (Ur. list RS, št. 43/2011). Predstavljeni bodo praktični primeri izpolnjevanja zakonskih določil, ki se uvajajo na novo, vključno s sprejetimi podzakonskimi akti, ki natančnejše določujejo zahteve za posamezna področja varnosti in zdravja pri delu. Program je namenjen managementu, sindikalnim zaupnikom, kadrovskim službam, strokovnim delavcem za VZD in delavcem.

Vsebina:

• Predstavitve novosti v ZVZD-1
• Predstavitev podzakonskih aktov na področju ZVZD-1
• Prikaz primerov izpolnjevanja posameznih zahtev glede ocenjevanja tveganj in izjave o varnosti, uporabe PAS, predhodno varstvo, vloga izvajalca medicine dela in strokovnega delavca VZD, delavskega zaupnika in predstavnika sveta delavcev, nasilje, trpinčenje, nadlegovanje in psihosocialna tveganja, spremembe na področju nevarnih snovi (REACH, GHS), promocija zdravja pri delu, način medsebojnega sodelovanja v družbi strokovnih služb, varstvo osebnih podatkov, zahteve za samozaposlene osebe, dovoljenja, evidence, globe, … itd.

Izvajalec:KOVA d.o.o.

4. Učinkovito vodenje sestankov,

v torek, 6.12.2011, od 9,00-13,00

Sestanki predstavljajo pogosto komunikacijsko sredstvo za obvladovanje nalog, vodenje in sklepanje dogovorov. Udeleženci bodo v programu spoznali ključne dejavnike in osvojili veščine za izboljšanje kvalitete in učinkovitosti dogovorov, vzpostavili splošne temelje za vodenje učinkovitih sestankov, kakor tudi k spodbujanje sestankov za izmenjavo informacij, ki jih potrebujete pri sprejemanju odločitev.

Vsebina:

• Vloga sestanka kot oblike učinkovitega komuniciranja in sklepanja dogovorov
• Vrste sestankov in dejavniki uspešnosti
• Funkcije sestanka
• Načrtovanje sestanka, organizacija in naloge
• Izbor ciljev in definiranje strategij
• Oblikovanje sestanka, priprava na sestanek
• Vodenje sestanka – obvladovanje sestanka
• Ravnanje z udeleženci
• Zaključek in sklepi sestanka
• Načrtovanje izboljšav

Izvajalec:Racio razvoj d.o.o., Matjaž Ahac univ.dipl.soc.

5. Timsko delo,

v sredo, 7.12.2011, od 9,00 do 13,00

Obnovitev in nadgradnja znanja o timskem delu za doseganje večje uspešnosti pri delu ter povezava timskega in projektnega dela. Cilji programa so: osvojitidejavnike odločitve za konstituiranje tima, prevetriti vzroke, zakaj timsko delo kljub dobrim željam ne zaživi, spoznati dejavnike tima in proces odločanja, osvojitev 10 temeljnih korakov. Program je namenjen direktorjem, vodjem in zaposlenim.

Vsebina:

• Tim in njegove vsebine
• Proces odločanja
• Narava dela
• Velikost tima
• Vloga vodje
• Vloge posameznikov
• Projekt in timsko delo

Izvajalec:mag. Tatjana Štinek

6. Vpliv stresa, absentizma, fluktuacije in izgorevanja na delovnem mestu na uspešnost organizacije,

v četrtek, 8.12.2011, od 9,00 do 13,00

Poudarek bo na prikazu negativnih vidikov stresa, absentizma, fluktuacije in izgorevanja in njihovih posledic ter prikazu načinov, metod in možnih ukrepov za njihovo zmanjševanje. Program je namenjen vodjem in strokovnim službam, ki so odgovorne za vodenje procesov in izboljšav.

Vsebina:

• Vpliv dejavnikov delovnega okolja na produktivnost
• Vloge vodij, zaposlencev ter strokovnih služb pri izboljšavah delovnega okolja
• Načini identifikacije negativnih vidikov delovnega okolja
• Primeri orodij in metod za upravljanje z negativnimi vidiki delovnega okolja
• Prakse in uspešni primeri upravljanja z delovnim okoljem

Izvajalec: Racio razvoj d.o.o., Alenka Brod, univ.dipl.soc.

7. Reševanje problemov in sistem stalnih izboljšav,

v torek, 13.12.2011, od 9,00 do 13,00

Identificirati in določiti glavne vzroke in ne simptome težav. Postavljanje pravih vprašanj za učinkovito vodenje ljudi do določitve glavnih razlogov in učinkovitih rešitev. Usmerjati zaposlene pri iskanju samostojnih rešitev, saj s tem zagotovimo, da ljudje prevzamejo rešitev problemov za svoje in jih s tem tudi sami izpeljejo.

Vsebina:

• Razumevanje kakovosti
• PDCA cikel
• Planiranje aktivnosti

Izvajalec:JMC Jože Makoter

8. Ukrepi za izboljševanje varnosti in zdravja pri delu v gradbeništvu,

v sredo, 14.12.2011, od 9,00 do 13,00

Udeleženci se bodo seznanili z možnimi ukrepi za izboljšanje delovnega okolja v gradbeništvu, in sicer: tehničnimi, organizacijskimi in osebnostmi, vključno s prikazi dobrih praks v RS in EU. Program je namenjen managementu, sindikalnim zaupnikom, kadrovskim službam, strokovnim delavcem za VZD in delavcem.

Vsebina:

• Prikaz rezultatov analize
• Tehnični, organizacijski in osebnosti ukrepi za preprečitev tveganj na delovnem mestu in izboljšanja delovnega okolja
• Odziv delavca na izboljšanje delovnega okolja prikaz praktičnih primerov ureditev delovnih mest

Izvajalec:KOVA d.o.o.

9. Inšpekcijski nadzor in evidence na področju dela,

v četrtek, 15.12.2011, od 9,00 do 13,00

Namen programa je seznanitev z aktualno zakonodajo s področja nadzora, s poznavanjem poteka inšp. Nadzora, ublažiti stres ob inšp. pregledu, posledice nadzora; vodenje evidenc, predlogi za vodenje evidenc, seznanitev s predlaganimi novostmi na področju vodenja evidenc. Program je namenjen managementu, sindikalnim zaupnikom in kadrovskim službam.

Vsebina:

• Pooblastila inšpektorjev
• Postopek inšpekcijskega nadzora
• Dokumentacija ki jo mora delodajalec predložiti
• Ukrepi
• Pomen vodenja evidenc na področju dela v povezavi z inšpekcijskim nadzorom

Izvajalec:Melita Ambrož. univ. dipl. prav.

10. Disciplina, slabo delo in oblikovanje pritožb,

v ponedeljek, 19.12.2011, od 9,00 do 13,00

Namen programa ja spoznavanje osnovnih principov in smernic za disciplinske postopke ter se naučit, kako ravnati v situacijah, v katerih gre nekaj narobe in s posamezniki kršijo pravila.

Vsebina programa:

• Nasilje, dejansko ali ustrahovanje
• Kraja ali namen kraje
• Podaljšana nedopuščena odsotnost
• Namerna resna kršitev varnosti
• Razkritje pomembnih poslovnih informacij
• Ponarejanje poslovnih dokumentov
• Lažne izjave v prošnji za zaposlitev
• Omamljenost (alkohol ali droge) na delovnem mestu
• Nadlegovanje ali diskriminacija
• Kriminalna dejanja, ki niso povezana s podjetjem, vendar so take narave, ki kažejo zaposlenega neprimernega za opravljanje do tedanjega dela ali pa je zaposleni nesprejemljiv za podjetje. 

Izvajalec: JMC Jože Makoter.

11. Programi promocije zdravja,

v sredo, 21.12.2011, od 9,00 do 13,00

Udeleženci se bodo seznanili s programi promocije zdravja, teme, načini, vsebine posameznih programov in vloge strokovnih služb pri promociji zdravja. Program je namenjen managementu, sindikalnim zaupnikom, kadrovskim službam, strokovnim delavcem za VZD in delavcem.

Vsebina:

• Splošno o promociji zdravja (namen, cilji, predstavitev mreže za promocijo zdravja v RS, vloga na ravni podjetja, svetovalec za promocijo zdravja pri delu, skupina za zdravje, ČILI za delo …)
• Predstavitev programov promocije zdravja
• Implementacija programov v podjetja
• Kazalniki spremljanja programov v podjetju
• Vloga strokovnih služb
• Poročanje in ukrepanje na vseh nivojih v podjetju
• Prikaz praktičnih primerov

Izvajalec:KOVA d.o.o.

12. Sodobne prakse ravnanja z ljudmi pri delu,

v četrtek, 22.12.2011, od 9,00 do 13,00

V programu bodo udeleženci dobili vpogled v primere procesov ravnanja z ljudmi (iskanje in selekcija, upravljanje delovne uspešnosti, razvoj in usposabljanje,…) ter uporabe možnih pristopov za izboljšanje produktivnosti in organizacijske klime. Program je namenjen vodjem in strokovnim službam.

Vsebina:

• Trendi in izzivi kadrovske funkcije pri višanju uspešnosti organizacij
• Človeški potencial v organizaciji
• Orodja in pristopi vključevanja zaposlenih
• Procesi ravnanja z ljudmi pri delu
• Merjenje učinkovitosti procesov ravnanja z ljudmi pri delu

Izvajalec: Racio razvoj d.o.o., Alenka Brod, univ.dipl.soc.

Dodatne informacije:
RGZC
Ljubljanska 14/II
3000 Celje
Tel.: 03/4267 400
Telefaks: 03/4267 410
www.rgzc.si

---

Pripeti dokumenti

• Izobraževanja ESSnovDec.doc
• PrijavnicaNov in Dec.doc