Nov izračun minimalne nagrade za vajence

Zakon o začasni določitvi osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja (Ur. list RS, št. 19/97) je določil, da se s tem zakonom začasno določi nova osnova za izračunavanje teh prejemkov in sem sodi tudi povprečna bruto plača v gospodarstvu RS.

V skladu s 3. členom zakona o začasni določitvi osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja je osnova za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja od  1.januarja 2003 znaša bruto 173.374,00 SIT (Ur. list RS, št. 7/2003). Podatek objavlja minister za delo, družino in socialne zadeve v Uradnem listu RS.

Z zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ki je začel veljati 01.01.2000, se je spremenila tudi osnova za plačevanje prispevkov za vajence. Tako 211. člen (ZPIZ-1) določa, da osnova za plačevanje prispevkov za vajence ne more biti nižja od polovice zneska minimalne plače.

Izračun minimalne nagrade za vajence

(Zakon o poklicnem in strokovnem izobraževanju v 36.členu določa minimalno bruto nagrado vajencu.)

Začasna osnova za izračun nagrade vajencem =173.374,00 SIT

Minimalna plača =110.380,00 SIT

• 50% minimalne plače = 55.190,00 SIT
• 24,35% (PIZ) od 55.190,50 SIT = 13.438,765 SIT

Bruto nagrade za vajence od 1. do 3. letnika so nižje od polovice minimalne plače, zato se za vajence vseh letnikov plačujejo prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (PIZ) po stopnji 24,35% od zneska 55.190,00 SIT.

Podatki o plačah in prispevkih se mesečno objavljajo tudi v INFORMACIJAH Združenja delodajalcev Slovenije.

Za vajence mora delodajalec v času praktičnega izobraževanja plačati tudi pavšalni prispevek za poškodbe pri delu in poklicne bolezni, ki znaša: 565,00 SIT.

Knjiženje nagrade: nagrada in prispevki delodajalca se evidentirajo kot stroški dela v okviru skupine kontov 47.

Nakazovanje prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje vajencev, ki so v učnem razmerju (PIZ).

Prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje vajenca (zavarovalna pokojninska doba) plačuje prvo leto država v celoti (prispevki se ne nakazujejo na prehodni račun ZPIZ-a, ampak se samo beležijo), drugo in tretje leto pa država in delodajalec vsak eno polovico.

* Prispevek delodajalca po stopnji 8.85% se v drugem in tretjem letniku šolanja deli med državo in delodajalca v enakem deležu (vsak po 4.425%).

Skladno z zakonom o poklicnem in strokovnem izobraževanju država plačuje prispevke za PIZ v celoti za prvi letnik.

Z zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju pa država za drugi in tretji letnik plačuje prispevek zavarovanca po stopnji 15.5% (prispevek zavarovanca - 222. člen ZPIZ-1) v celoti in prispevek delodajalca po stopnji 8.85% (prispevek delodajalca - 223. člen ZPIZ-1) v polovičnem znesku, ostalo polovico plača delodajalec.

Delodajalec lahko izplačuje vajencu tudi višjo nagrado, kot je določena z zakonom o poklicnem in strokovnem izobraževanju. Če nagrada vajencu ne presega polovice minimalne plače, ostanejo prispevki za PIZ enaki, če pa nagrada vajencu presega polovico minimalne plače, pa se prispevki za PIZ obračunavajo direktno od nagrade. V tem primeru krije delodajalec prispevke za PIZ v celoti.