RGZC, v sodelovanju s PRAVNO SLUŽBO GZS, organizira aktualno delavnico in razpravo v sklopu projekta »VI SPRAŠUJETE, MI ODGOVARJAMO«
v sredo, 16. novembra 2011 od 10. do 13.30. ure Regionalna gospodarska zbornice Celje, Ljubljanska 14/II, Celje
Danes predstavljajo alternativne oblike reševanja vseh vrst sporov, kot so mediacija in arbitraža ter njune kombinirane oblike, posebno prednost pri vzdrževanju klime v podjetju. Dober manager, vodilni delavec, pravni svetovalec se zaveda, da je potrebno vlagati v medsebojne odnose. Da je potrebno možnost konfliktov reševati preventivno, preden nastane spor in da če je ta v podjetju že nastal, ga reševati mirno, dostojno in konstruktivno.
Mediacija pri delodajalcu ponuja kvalitetno možnost zlasti pri delovnih sporih, kjer še ni povsem zaživela. Ta možnost pomeni tudi za delavca veliko manjše breme stroškov in osebne stiske, za delodajalca usmerjanje v delo, za oba pa možnost nadaljnjega sodelovanja, kot da spora ni bilo in novo možnost sodelovanja. Nesodno reševanje sporov je tudi na področju delovnega prava vse pomembnejše, saj sta stranki tisti, ki o sporu odločata in ne od njiju neodvisno telo. Ogledali si bomo arbitražen in mediacijski način reševanja delovnih sporov.
Opozoriti želimo na prednosti mediacije in arbitraže, kot so zlasti zaupnost postopka, nezdružljivost tega postopka s sodnim ter velikanska prednost glede končnega dogovora o zahtevku delavca. Pri tem sta delavec in delodajalec povsem prosta in s končnim dogovorom novelirata prejšnjo medsebojno obveznost, saj na zahtevek nista vezana.
Namen delavnice je približati pojme in proces mediacije in arbitraže, ki ga mora danes poznati že vsakdo, da bo lahko kompetentno razmišljal o njegovih prednostih.
Vodilnim delavcem, kadrovskim delavcem, pravnikom, direktorjem manjših in srednjih podjetij, članom sveta delavcev, članom sindikata in vsem ostalim, ki bi želeli izvedeti kaj več ali izboljšati svoje poznavanje navedenega področja
1. Primerjava mediacije in arbitraže v delovnih sporih - temeljne razlike, prednosti in slabosti.
2. Možnost arbitražnega reševanja delovnih sporov v slovenskem pravu in tradiciji, posebnosti pri dokumentih.
3. Mediacija v delovnih sporih:
POMEMBNO: vsi udeleženci seminarja prejmejo brezplačno zbornik Alternativno reševanje sporov s strokovnimi prispevki in obrazci ter terminološkim šestjezičnim slovarjem izrazov s področja delovnega prava.
Metka Penko Natlačen, univ.dipl.prav., samostojna pravna svetovalka vPravni službi GZS,kjer se ukvarja z delovnim individualnim in kolektivnim pravom ter socialnim dialogom in ima na tem področju bogate domače izkušnje, za sabo pa tudi izobraževanja v tujini in sodelovanja v mednarodnih projektih na to temo. Je članica delovne skupine za pripravo predloga novele Zakona o delovnih razmerjih. Je strokovna vodja internega projekta o nesodnem reševanju individualnih delovnih sporov (ARDS), ki poteka po zaključku dvoletnega projekta GZS kot nosilca. Od leta 2008 je Sekretarka Stalne arbitraže pri Gospodarski zbornici Slovenije.
Delavnica bo v sredo, 16. novembra 2011 od 10. do 13.30 ure.
Kotizacija zajema udeležbo na seminarju in gradivo. Kotizacijo nakažite na transakcijski račun pri Banki Celje SI56 0600 0098 2068 069.
Prosimo, da pošljete potrdilo o plačani kotizaciji na faks št.: 03/426 74 10 oziroma prinesete s sabo na seminar. Račun boste prejeli po izvedenem dogodku.
Pisne prijave in odjave sprejemamo do 15. novembra 2011, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacijo zaračunamo oziroma je ne vračamo. Prijave sprejemamo do zapolnitve mest:
z elektronsko prijavnico na tej strani
Delavnico zelo priporočamo! Vabljeni!
Andreja Semolič Samostojna svetovalka
Drago Polak Direktor RGZC
Dodatne informacije: RGZC Ljubljanska 14/II 3000 Celje Tel.: 03/4267 400 Telefaks: 03/4267 410 www.rgzc.si
Bodite obveščeni o aktualnem dogajanju.