This year KM FEST is a compilation of three events with the primary goal to gather, exchange information between involved industry innovation communities, and presentation of their Industry 4.0’s robotization and digitalization technologies, business models, with required competencies with an illustration of practical cases. Besides this, the goals are to review and facilitate the local, regional, and global collaboration of associated innovation communities in the network of EU competence centers. The event is co-organized by the Competence center ROBOFLEX, TCS – Toolmakers Cluster of Slovenia, and global virtual living laboratory LENS Living Lab in collaboration with the innovation community of regional and international partners. This event is sponsored by the regional partnering innovation project ROBOTOOL-1 and partnering EU innovation project HORSE.

Člane obveščamo in opozarjamo, da je FURS pričel s pošiljanjem plačilnih nalogov poslovnim subjektom, ki niso izvedli vpisa v register dejanskih lastnikov v zakonsko predpisanem roku. Poslovnim subjektom, ki so že prejeli plačilni nalog s strani FURS-a predlagamo, da vpis v RDL izvedejo takoj po prejemu plačilnega naloga in nato vložijo na FURS zahtevo za sodno varstvo. V zahtevi naj izkažejo, da so vpis izvedli ter predlagajo FURS-u, da plačilni nalog odpravi in izreče opomin.

PRIPOROČAMO - Delegacija bo v 9 dneh obiskala 3 gospodarska središča po naslednjem programu: - Poslovna konferenca in B2B v Torontu - Poslovna konferenca in B2B v Clevelandu - Poslovna konferenca in B2B v Chicagu. Dodatne informacije in prijave na Robert.rakar@pgz-slo.si.

Vabljeni na brezplačni posvet za delodajalce: Novosti pri zaposlovanju tujcev iz Srbije, ki bo v četrtek, 19.9.2019 ob 10. uri v prostorih RGZC - Regionalne gospodarske zbornice Celje, Ljubljanska cesta 14 (2.nadstropje), 3000 Celje.

V podjetjih je vedno bolj v ospredju potreba po sistematičnih, celovitih in dolgoročnih ukrepih, ki ohranjajo ter izboljšujejo zdravje in varnost vseh zaposlenih, ter ukrepih za prilagajanje dela spremembam, ki se pri zaposlenih pojavijo s starostjo. S tem namenom se razvija in v podjetja vpeljuje Celovit poslovni model za aktivno in zdravo staranje zaposlenih, ki bo delodajalcem iz 120 sodelujočih podjetjih iz Kohezijske regije Vzhodne Slovenije (KRVS) – v okviru projekta Polet, pomagal in jih opolnomočil pri načrtovanju, izvajanju in evalvaciji ukrepov za ravnanje s starejšimi zaposlenimi.

Obveščamo vas o dogodku "PODJETNA SLOVENIJA 2019", ki ga v okviru MOS organizira Slovenski podjetniški sklad. Strokovnjaki bodo predstavili RAZPIS ZA DIGITALNO TRANSFORMACIJO PODJETIJ (podjetja lahko pridobijo od 30.000 do 100.000 evrov nepovratnih sredstev), RAZPIS ZA MLADA INOVATIVNA PODJETJA (možnost lastniškega financiranja 75.000 evrov), DESET VAVČERJEV ZA PODJETJA (nepovratna sredstva od 500 do 9.999 evrov). Udeležba na dogodku je brezplačna. Vabljeni!

Vabljeni k ogledu novega WEBINARJA "STIGMATIZACIJA IN DISKRIMINACIJA OSEB S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU NA DELOVNEM MESTU", ki je nastal v okviru projekta Naprej - zdravo in aktivno v prihodnost.

Najavljene spremembe in dopolnitve ZDDV-1 so tik pred sprejemom, saj se morajo začeti uporabljati že s 1.1.2020. Spremembe ZDDV-1 so zlasti posledica sprememb evropskih predpisov s področja obračunavanja DDV, s katerimi se želi na ravni EU doseči enotno obdavčitev na področju skladiščenja blaga na odpoklic in zaporednih dobav. Hkrati se na ravni EU uveljavlja pravilo, da bo poleg pogoja, da blago zapusti Slovenijo, identifikacijska številka za DDV pridobitelja blaga vsebinski pogoj za uporabo oprostitve plačila DDV pri dobavi blaga v drugi državo članico. Na seminarju vas bomo seznanili z vsemi navedenimi spremembami in dopolnitvami, hkrati pa vas bomo seznanili tudi s spremembami obračunavanja DDV na področju e-trgovanja, ki bodo začela veljati s 1.1.2021.

V okviru projekta "NAPREJ" vas obveščamo, da je na voljo brezplačna aplikacija - Vision Zero, ki jo je izdelala Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) in spodbuja sedem zlatih pravil za nič nesreč in zdravo delo in je lahko v pomoč vodstvenim kadrom pri načrtovanju in oblikovanju varnega in zdravega delovnega okolja.

Skrb za aktivno in zdravo staranje zaposlenih postaja vse bolj pomembno področje tudi za delodajalce, saj so demografske spremembe prebivalstva, pomanjkanje delovne sile in potreba po podaljševanju delovne aktivnosti na trgu dela vedno bolj prisotne.